La méthode expliquée pas à pas pour déléguer sereinement
et continuer à développer ton entreprise 🤸‍♀️

en évitant les erreurs qui coûtent cher à ton business

Tu vas adorer Déléga+ si

✅ Tu es entrepreneure solo, tu es dirigeante et tu travailles déjà en équipe, tu es OBM ou assistante en charge du recrutement pour tes clients

✅ Tu veux éviter de revivre les mêmes erreurs, ou tu veux apprendre à déléguer efficacement, quel que soit le statut que tu recherches — freelance, prestataire, stagiaire, alternant, salarié ou associé

✅ Tu cherches à t’entourer de collaborateurs et de prestataires qui s’investissent dans le projet de ton entreprise

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Prépare-toi à retrouver la sérénité 🧘‍♀️

Au quotidien, tu fais 1001 actions : le cœur de ton métier (tes prestations ou tes accompagnements), chercher de nouveaux clients, répondre à tes mails, poster des contenus, faire la promotion de tes services ou produits, prendre des nouvelles de ton réseau, te former, etc. 🤯

Seuls 20 % d’entre elles touchent ta zone de génie et concernent ton rôle de chef d’entreprise — tu sais, la partie stratégie de développement dont tu aimerais t’occuper tellement plus !

Pour les 80 % restants, bonne nouvelle : ils sont la zone de génie de personnes prêtes à embarquer avec toi !

Passe de ça…

…à ça

Une délégation réussie dépend à 90 % du recruteur

Aujourd’hui, tu es confrontée à un dilemme : continuer à développer ton entreprise vs retrouver du temps pour toi.

Tu sais que pour y arriver, tu dois déléguer des missions, à la fois pour mettre en place de nouvelles actions, et pour aller chercher les expertises dont tu as besoin pour atteindre tes objectifs de développement.

La plupart des entrepreneurs ratent leur première expérience de délégation pour 4 raisons :

     ➡️ Ils ont mal identifié leurs besoins

     ➡️ Ils ont recruté au feeling

     ➡️ Ils délèguent trop tôt ou trop tard

     ➡️ Ils n’ont pas assez préparé l’arrivée du collaborateur et le suivi de sa prise de fonction

Avec Déléga+, je te donne les clés pour recenser tes besoins de façon structurée, identifier si c’est le bon moment pour toi, et dessiner le profil que tu dois rechercher pour éviter les erreurs de recrutement.

…Prends le temps d’y réfléchir 1 minute…

Si tu as une méthode de recrutement bien rodée, tu peux :

     ✅ Rendre opérationnel ton nouveau collaborateur ou prestataire dès les premiers jours

✅ Consacrer plus de temps à ta stratégie, ton développement et ta zone de génie

✅ Retrouver du temps pour toi 

✅ Faire confiance, sans avoir besoin de tout vérifier

✅ Rester sereine, car tu sais que le travail sera bien fait, en temps et en heure

     ✅ Donner envie à ton collaborateur ou prestataire de s’investir dans le développement de ton entreprise

Qui je suis ?

Hello! Moi c’est Amélie !

Dès la création de mon entreprise en 2018, j’ai voulu m’entourer d’une équipe.
D’abord je me suis associé, puis j’ai recruté ma première freelance. Je n’ai pas fait exception à la règle : cette première expérience était ratée !

📆 Après avoir travaillé 4 ans en cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail, puis comme consultante RH et recrutement, je pensais avoir toutes les cartes en main pour réussir ma délégation du 1er coup… 😩

Mes compétences RH et juridiques m’ont aidée à bien cadrer la mission pour protéger mon entreprise et notre collaboration. Mais elles ne m’ont été d’aucun secours pour identifier le profil dont j’avais besoin !

Je me suis juré que ça n’arriverait plus et j’ai mis au point une méthode de recrutement que j’utilise depuis 4 ans maintenant. C’est ce que je t’enseigne dans Déléga+, déjà suivi par plus de 1300 personnes.

🚀 Aujourd’hui, je suis entourée d’une équipe de 5 personnes, dont 1 community manager et 1 assistante qui travaillent au quotidien pour mon entreprise.

Depuis le début de ces collaborations, je gagne 8h de travail par semaine

+ 8H/semaine réparties entre stratégie, structuration et accompagnements clients

Mes résultats :

✅ Objectif gain de temps et expertise atteint

Plus de sérénité au quotidien 

J’ai de l’avance sur mes projets

Je suis entourée de personnes expertes dans leur domaine et investies dans mon entreprise

Au programme

Que tu souhaites recruter un·e assistant·e, faire appel à un prestataire pour une compétence que tu n’as pas ou recruter ton premier salarié, Déléga+ est conçu pour t’apporter tous les éléments dont tu as besoin pour faire de ton recrutement un succès

ÉTAPE 1

Je prépare ma délégation

  • Évalue si ton entreprise est vraiment prête à déléguer

  • Analyse tes besoins pour savoir quoi déléguer et le statut qui te conviendrait le mieux

  • Anticipe le budget nécessaire et prépare ta trésorerie

  • Construis la fiche de poste & ton organigramme

  • Prépare ton entreprise à accueillir une nouvelle personne

ÉTAPE 2

Je trouve le bon profil du premier coup

  • Prépare le processus de sélection des candidatures

  • Liste les questions à poser pour mener l’entretien de recrutement et filtrer les bons candidats
  • Apprends à faire des feedbacks et à dire un non constructif

ÉTAPE 3

Je commence la collaboration

  • Prépare les documents administratifs et juridiques pour être dans les clous et éviter toute erreur

  • Organise ton onboarding pour que la personne soit opérationnelle le plus tôt possible
  • Mets en place un système pour bien manager ton équipe et être sûre que tout soit fait, sans avoir à tout contrôler

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Les 4 piliers pédagogiques

Une formation adaptée à ce que tu vis

Une formation pensée selon les 3 étapes par lesquelles tu passes à chaque recrutement, quel que soit le statut

Des documents légaux pour faciliter tes démarches

+15 modèles duplicables et personnalisables de contrats, fiches de poste, offre d’emploi, etc.

Ton rythme respecté

3 étapes déclinées en 12 cours à regarder, soit plus de 6h de cours accessible à vie

Le soutien du groupe

Accès au groupe Facebook pour rencontrer d’autres entrepreneures dans la même démarche que toi

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J’ai déjà formé +1300 personnes

J’ai travaillé avec une freelance pour m’aider dans mon travail il y a quelques mois, car j’étais sous l’eau complet. Sauf que cette délégation ne s’est pas bien passée, on a eu de gros problèmes de communication et je me suis dit que la délégation, ce n’était pas pour moi.
En réalité, avec Déléga+, j’ai compris que mes objectifs n’étaient pas clairs et que j’avais délégué sans réelle stratégie. J’ai pu tout reprendre depuis le début grâce à la formation d’Amélie.

Lola, community manager

J’ai acheté Déléga+ parce que je manquais de temps et que je sentais que c’était le bon moment pour moi de déléguer. Le problème c’est que je n’ai aucune expérience en la matière et que je ne savais pas par où commencer.
Désormais, j’ai toutes les étapes et je n’ai plus qu’à suivre. La formation est bourrée de modèles et d’outils donc c’est un vrai plus, je ne pars pas de zéro. 

Lucile, avocate en droit de la famille

J’ai pour projet d’embaucher une alternante en septembre et j’étais pétrifiée de l’investissement. Je ne trouvais aucune information claire et compréhensible sur les aides dont j’allais pouvoir bénéficier ni sur le coût réel de l’apprentissage.
Dans Déléga+, j’ai trouvé les règles juridiques, mais aussi les démarches à effectuer, je me sens rassurée. Merci, Amélie, pour cette formation que je n’ai trouvée nulle part ailleurs.

Sophie, architecte
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Le prix

  • Déléga+ en autonomie

  • Déléga+ en autonomie

✅ +12 vidéos de formation accessible à vie

✅ Des modèles d’organigramme, de fiches de postes, de grilles de recrutement, des templates de contrats et d’offres d’emploi, un process d’onboarding, un système de délégation duplicable sur Trello et Notion
Bref, tout pour te faire gagner du temps et t’assurer d’être en conformité avec la loi — sans passer des heures à faire des recherches !

Le groupe Facebook de la communauté Déléga+

Tarif : 360 € TTC

soit 300 € HT

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  • Déléga+ option accompagnement 1:1

  • Déléga+ option accompagnement 1:1

✅ L’intégralité du pack « Déléga+ en autonomie »

✅ 2 appels individuels d’1h30 avec moi pour me poser tes questions et sécuriser tes expériences de délégation

1 appel individuel d’1h30 avec Caroline Mondange, consultante spécialiste en management
Tu bénéficies des conseils d’une experte en management pour préparer l’accueil et l’intégration de tes prestataires ou salariés, apprendre à transmettre tes consignes et donner du feedback, emmener ton équipe vers la réalisation de ta vision, donner du sens à leur travail.

Nombre de places limitées

Tarif : 900 € TTC

soit 750 € HT (possibilité de payer en 2x)

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Je travaille en équipe depuis déjà 4 ans mais parfois c’est laborieux. Je perds un temps fou à passer les consignes, à manager, à recruter.
Avec Déléga+, je réalise que je perds du temps parce que je n’ai pas structuré mes délégations. Je n’ai pas de process, je gère au fil de l’eau, pas de réelle organisation d’équipe au service de mes objectifs.
J’avais besoin d’une feuille de route que j’ai trouvé dans la formation d’Amélie. 

Brigitte, notaire

Recruter, c’est l’enfer pour moi. J’ai tendance à faire passer le feeling en priorité, et parfois je perds de vue les réels besoins de mon entreprise.
Avec Déléga+, j’ai pu reprendre tout mon process recrutement en main grâce au modèle de grilles d’entretien, de fiches de poste et d’organigramme.
Un vrai gain de temps pour moi qui étais perdue dans ce nouveau rôle de manager. 

Laetitia, directrice d’une agence web
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Déléga+, c’est un duo de spécialistes du recrutement et du management pour t’accompagner :

Amélie Canhan
Consultante en gestion du temps

Depuis 2018, j’accompagne les femmes entrepreneures à développer leur entreprise tout en retrouvant la maîtrise de leur temps. Je refuse de choisir entre vie professionnelle et vie personnelle ! Mon but est de faire de toi une femme entrepreneure épanouie et prête à passer au cap supérieur, sans sacrifier ta vie personnelle.

+120 entrepreneures accompagnées individuellement

+1300 personnes formées à la délégation

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Caroline Mondange
Consultante spécialiste en management

Coach professionnelle certifiée, Caroline Mondange aide les dirigeants et entrepreneurs à développer leur leadership, fluidifier leur communication et affûter leur boîte à outils managériale. Elle est convaincue qu’il est possible de concilier bien-être au travail et performance, en s’appuyant sur l’authenticité personnelle et la collaboration.

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Les questions que je reçois souvent

Pas pour le pack autonomie que tu peux suivre entièrement en ligne et à ton rythme. En revanche, pour assurer un suivi de qualité à chacun d’entre vous, je limite le nombre de personnes pour l’option accompagnement 1:1.
Si tu prends l’option accompagnement 1:1, tu bénéficies de 3 appels stratégiques, dont 2 avec moi et 1 avec Caroline Mondange. Dès ton inscription, tu recevras le lien pour réserver tes appels. Tu auras 3 mois pour planifier tes 3 appels individuels.

Avec la confirmation de chacun de tes rendez-vous, tu recevras un questionnaire à remplir en amont pour que nous puissions préparer la séance et t’aider du mieux possible. 

Pour permettre au plus grand nombre de suivre cette formation, je propose un tarif très abordable et je ne peux pas te proposer le paiement en plusieurs fois pour la formule en autonomie. En revanche, tu as la possibilité de payer en 2x pour le pack « accompagnement ». 

Tant que Déléga+ existe, tu as accès au contenu en illimité, ainsi qu’à toutes les mises à jour que je ferai !

Pour t’éviter d’être noyée sous les infos et prendre le temps d’implémenter au fur et à mesure, les modules sont débloqués tous les 8 jours.